Właściwa organizacja pracy jest kluczem do sukcesu. Czasami łatwo jednak zgubić się w natłoku zadań, zapomnieć o deadline czy też wykonać coś niewłaściwie przez niedostateczną ilość informacji. Niezwykle pomocna okazuje się opracowana przez amerykańskiego specjalistę metoda Getting Things Done. Wyjaśniamy na czym polega!
0
Nozbe – wygodne narzędzie dla Twojej firmy!
Zorganizowanie pracowników jest nie lada wyzwaniem. Szczególnie we współczesnych, skomputeryzowanych czasach, nadmiar informacji i kanałów rozmowy może spowodować zamęt oraz paradoksalnie utrudnić komunikację. Doskonałym wsparciem dla wszystkich menagerów jest Nozbe. Wyjaśniamy czym jest i jak z niego korzystać!
0
Jak wybrać partnerów biznesowych, z którymi warto związać się na dłużej?
Poszukując partnera biznesowego, mamy coraz więcej narzędzi do tego, aby sprawdzić jego wiarygodność. Począwszy od opinii na różnego rodzaju forach internetowych, warto sprawdzać nie tylko opinie klientów, ale także pracowników i to, w jaki sposób są traktowani oraz jakie warunki pracy się im stwarza.
0
Szkolenia dla pracowników, jak często je organizować?
Organizacja szkoleń dla pracowników nie jest rutynowym i częstym wydarzeniem, przynajmniej w firmach z grupy MŚP, które nie mają tak dużych budżetów na rozwój pracowników, jak światowe korporacje, które szkolą swoich pracowników kilka razy w roku. Czy to oznacza, że MŚP nie powinny rozwijać swoich pracowników? Oczywiście że nie, muszą...
0
Imprezy, wyjazdy firmowe, a szkolenia
Często na imprezach firmowych planuje się prowadzenie szkoleń. Jest to jak najbardziej dobry pomysł pod warunkiem, że jest to dobrze zorganizowane. Jeśli planujemy szkolenie to warto, aby miało ono w jakimś stopniu wymiar integracyjny, a najlepiej żeby łączyło funkcję edukacyjną i integracyjną.
0
Kompetencje biznesowe, które warto rozwijać, niezależnie od branży
W czasach trudnych zmian i turbulencji, jedni budują mury, inni budują wiatraki - tak mówi chińskie przysłowie w kontekście nadchodzących burzliwych czasów. Warto rozwijać swoje kompetencje biznesowe w zakresie zdobywania przewagi nad konkurencją. O tym właśnie będzie ten artykuł.
0
Czy warto się szkolić?
Pytanie zawarte w tytule jest tak właściwie retoryczne. Nie tylko warto się szkolić, ale trzeba się szkolić - we współczesnym świecie, w którym zmiany są jedynym stałym elementem. Szkolenia można porównać do ostrzenia piły - jeżeli jej nie naostrzymy, będziemy mniej efektywni.